Većina brazilaca nemaju naviku da štede novac plaće-to je, koja odgovara jedne mjesečne plaće To se obično podijeljen u dvije doze, od kojih je jedan plaća u studenom i druge u prosincu. Kada radnik, on ima pravo na plaće, pomnožen s brojem mjeseci to radiDakle, u osnovi je iznos dopisnik do jednog mjeseca plaće podijeljen je na dvanaest i dobiveni iznos množi s brojem mjeseci radnik radio. U slučaju da radnik stječe svaka bolest ili stanje, koja ga sprečava da rade (na primjer, slomljena noga ili teške tendinitis), on ima pravo tražiti pomoć od. ili"učiniti Seguro društvene"je grana brazilske sustavu socijalne zaštite i odgovoran je za osiguravanje toga da radnici će se održavati u slučaju odlaska u mirovinu, bolesti, nesreće i mirovine u vezi sa smrću. Doprinos podijeljen između poslodavca i zaposlenika, budite prvi koji su odgovorni za vojnika, sa dvadeset na plaće i posljednji nastavak, koji se kreće od osam do jedanaest, u zavisnosti od plaće, kao što je opisano u nastavku: čak i ako se usvoji postotak, tu je iznos naknade u iznosu od, da ne može biti premašen. Pravo na plaćeni godišnji odmor dostupan radnicima koji su otpušteni sa ili bez spora.
Iznosa plaća poslodavac i odgovara jednom mjesečno, plaća plus jedan tri od tog iznosa.
U Brazilu, zaposlenici koji su radili pod način i bili otpušteni bez spora podržani osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Iznos varira u zavisnosti od plaće (maksimalna naknada u iznosu od.) i sastoji se od pet rate na najviše.
