Odvjetnici Brazil i Portugal! Svi odvjetnici online.


Osiguranje Brazilu - Svijet Financija


Brazil je najveća i najgušće naseljena zemlja u Južnoj Americi. Brazil će -og po veličini tržište osiguranja u svijetu do. godine iz njegova trenutačnog položaja na po veličini tržištePostoje tri glavne vrste police osiguranja u Brazilu, oni su: osiguranje života, osiguranje i zdravstveno osiguranje. S komisijom Seguro radi kao regulatorno tijelo u poslovima osiguranja u Brazilu. Tržište osiguranja u Brazilu većih domaćih igrača na tržištu dominiraju. Postoji veća potreba za modernizaciju pravnog politika, učiniti više na tržištu izvedivo. Postoji nedostatak kvalificiranih stručnjaka, kako bi se zadovoljile sve potrebne promjene i kapitalne zahtjeve, da se zadovolje sve potrebe rasta. Sektor osiguranja u Brazilu doživio visoke stope rasta zbog ekonomskih reformi koje se otvara tržište u procesu liberalizacije stranih osiguravajućih društava. Također rastuće populacije, s poboljšanjem gospodarske situacije će se ulagati u životu i bez osiguranja života. Osiguravajuće industrija je važan dio financijskog sektora Brazilu.

Velike banke dominiraju na tržištu osiguranja, jer oni imaju pravo kanala distribucije za prodaju osiguranje.

Brazilski osiguranje industrija prolazi kroz mnoge promjene, pokušava zadovoljiti potrebe kupaca brazilski tržište u pod-osiguranika i tu je nova politika za reguliranje industrije prisiljavajući orijentirani pristup usluge, kapital i učinkovite politike. Brazil ima snažnu sobe tržištu osiguranja, koji pokriva različite financijske rizike vlasništva. Osiguranje vozila-to je veliko tržište u Brazilu, koji će biti još veći, auto osiguranje je obavezno za zaštitu od financijskih rizika nanošenja štete života i imovine drugih ljudi. Tu su i manje nadzora za osiguranje automobila Brazil je jedna od najtraženijih destinacija za odmor, pa kad putuju u Brazil bolje uzeti putno osiguranje, koja će ne samo od gubitka imovine ili rizika za zdravlje, kao i u slučaju otkaza putovanja i druge slične probleme. U Brazilu kako javne, tako i privatne medicinske usluge su na raspolaganju, preporučeno, treba imati posebnu zdravstveno osiguranje, tako da se veliki dio zdravstvenih usluga može biti pokrivena. Kuće osiguranje u Brazilu pokriva štete nastale od požara ili vode, krađe i nesreća.

Brazilski temelju ugovora o radu s pravom na dvije riječi - brazilski posao

Nije tajna da se zaposli u Brazilu nije jeftin

Troškovi za zdravstveno osiguranje, prehrana, prijevoz, za doprinos u zavodu za socijalno osiguranje i drugih poreza, plaćene vlada znatno povećati troškove zaposlenika u Brazilu

Da nije tako često govorio je da on ne uvijek je bila takva.

Brazilski konsolidacije zakona o radu je poznat u Brazilu kao Consolidação das za napraviti web stranicu trabalho ili samo je glavni zakonskim propisom koji se primjenjuje na radnu aktivnost u zemlji. godine i odobren od strane predsjednika Getulio Vargas. Brazilski Ustav s obzirom zaposlenika kao i bilo koje fizičko lice koje pruža usluge, u zavisnosti od i primati plaću, da poslodavac na redovnoj osnovi. Celetista-to je portugalska riječ za osoblje koje radi pod pravila. U ovom slučaju zaposlenik ima sve informacije, prijavi u, što je smanjenje za Carteira de stranice trabalho e Previdência socijalne, gdje je osnovni podaci o zaposlenosti, kao što su plaće, poslodavac, opis radnog upute i druge fiksna. Smatra se formalne sheme zapošljavanja Trabalhador Cooperado odgovara radnika, odnose na zadruge. Kako samo radnik stupa u družbu, oni ne smatraju LJESTVICA, kao što zadruge imaju svoj statut. To znači da postoji shema uzimanja na rad među članovima zadruge, iako su mnogi od njih rade više kao osoba, nego kao partneri. lice-to je radnik, koji obavlja svoj posao, bez radnog odnosa kao middleware. određuje individualni preduzetnik kao fizičko lice koje pruža usluge za jednu ili više organizacija, bez kompletne radne odnose. To znači da je usluga dostupna je anegdota, na upit hijerarhijski i nema mjesečne plaće. Kao lice pruža usluge na svoj trošak i rizik, bez fiksnih radnih sati ili podređenosti, oni nemaju nikakva prava na redovito prednosti, kao što su plaćeni godišnji odmor, -ja sam plaća, hranu ili prijevoz.

S pravne točke gledišta, samozaposlenih profesionalci moraju raditi kao pravne osobe, budući da oni moraju platiti porez povezane s uslugama koje oni pružaju, ali u većini slučajeva, oni rade kao jednostavne slobodne profesije, jer na taj način oni imati je dobio osloboditi od poreza.

U Brazilu, ona se plaća u studenom i prosincu

Pojam dijeljenje se odnosi na studente koji su registrirani u privatnim ili javnim obrazovnim ustanovama (škole, tehničko ili više obrazovanje) i uzeti. Ovi studenti mogu raditi samo do šest sati dnevno i njihov posao bi trebao biti povezan s tečajem učenja. ne rade pod LJESTVICA način, tako da, osim plaćenog dopusta i prijevoza, kod njih nema drugog prava. Ugovori staž često potpisan između tvrtki i sveučilišta ili škole, i većina ugovora staž zahtijevaju od kompanija da plati za osnovni osiguranje života za svakog od svojih. Internih zaposlenika, pružaju osobne usluge za pojedinca ili kućanstva. U slučaju da zaposlenik radi više od dva dana u tjednu, poslodavac se mora registrirati kao stalni radnik, u skladu sa način, inače kućnog djelatnik može se smatrati kao privatni preduzetnik ili slobodnjak. Kao što je već spomenuto u našem članku"zajedničke koristi u Brazilu", koriste brazilski osoblje u nekoliko prednosti i u mnogim slučajevima, ove prednosti određuju da li su oni s vaše tvrtke ili tražite drugi posao. Prema federalni Ustav, trajanje radnog dana u Brazilu ne smije biti veća od četrdeset i četiri sata tjedno, a po mogućnosti, po osam sati dnevno. U tom slučaju, zaposlenik će raditi četiri sata u subotu, tako da ono što se događa u mnogim tvrtkama je da radnici će raditi dodatne četrdeset osam minuta svaki dan kako bi se osiguralo da se uzeti slobodan dan u subotu. U zavisnosti od posla, ponekad konvencija između kompanija i sindikata, a zatim osoblje će raditi više od osam sati dnevno. To vrijedi i za medicinske sestre, zaštitara i drugih profesionalaca, čiji je rad potreban za društvo. Unatoč zakonskih rješenja, nakon što je utvrđeno da radno vrijeme ne može biti veći od četrdeset i četiri sata tjedno, a prekovremeni rad se ne može prijeći dva sata na dan, ne rijetko možete čuti od ljudi koji rade, četrnaest ili šesnaest sati na dan. Nadzor je vrlo strog kada je u pitanju ovaj u nekim slučajevima, radnici odabrati da pristanu na takve uvjete rada, a zatim tužiti tvrtku nakon njihovog odlaska. Svaki zaposlenik koji radi u skladu s uredbom ima pravo na dana odmora za svakih dvanaest mjeseci. Ako je u trenutku otpuštanja radnika oni nisu uzeli godišnji odmor, poslodavac je obvezan platiti im jedan dodatni tri od ukupne cijene rekreacije. plaće, naknade, ekvivalent mjesečne plaće i plaćaju u dvije doze. To je ekvivalent za božićni bonus u zemljama kao što su Njemačka, Argentina i Portugal. Kao što je ranije objašnjeno u našem članku"otkaza u Brazilu, svaki mjesec, osam iz plaće radnika poslano toFGTS. Tvrtka je također dužan sastaviti od zaposlenika plaće. Postotak plaća radnik odlazi od osam (za one koji zarađuju do $.) do jedanaest (za one koji se zaradi od $, u BRL.). Oni koji zarađuje više BRL, platiti naknadu u iznosu od. Drugo, provedena od strane poslodavca Prévio terećenje-to obavijest koja mora biti dano kao zaposlenika i poslodavca, kada je zaposlenik dobio otkaz. Ova obavijest se mora dati jedan mjesec do otkaza.

Što se događa u mnogim tvrtkama ova praksa se zove terećenje indenizado, što znači da tvrtka bi radije platiti zaposlenika dodatnih trideset dana rada, a ne da ih kao radnik, a ne da ih radi za trideset dana, znajući da će dobiti otkaz.

Ova mjera je usvojena zato što je zaposlenih koji znaju da će dobiti otkaz u roku od trideset dana može dovesti do niza problema za tvrtku i biti negativan utjecaj na druge radnike. Po zakonu, radnik koji je također mora obeštetiti za svoj odmor, ali to je rijetko privlači odgovornosti poslodavaca. Savezni Ustav propisuje da trudnice mogu uzeti dana. Osim toga, osim onih koji rade na probni rok, oni ne mogu biti otpušteni nakon što je trudnoća je otkrila i pet mjeseci nakon rođenja djeteta. Očevi također imaju pravo da se pet dana, kada su njihova djeca rođena. Brazilski poslodavci su dužni pokriti svoje troškove prijevoza radnika i osigurati hranu za one koji rade po osam sati dnevno.

Međutim, kao što je slučaj i s posla, kontrola nije vrlo učinkovit i mnoge tvrtke ne nude hranu za svoje zaposlenike, a u nekim slučajevima, u za to predviđeno za njihovu pripremu topline hrane je nestabilan.

Kao što je spomenuto ranije u ovom članku, brazilci vole da podnese tužbu protiv svojih poslodavaca. To kulturno ponašanje, način zaraditi"novac". Shvativši to, mnoge tvrtke odlučuju djelovati ilegalno i čekati da se vidi, ako zaposlenik će podnijeti na njih na sud ili ne. U mnogim slučajevima je to mnogo jeftinije nego rad u skladu s odgovarajućim propisima. Brazil smatra se da je zemlja s najvećim brojem rada tvrdi u svijetu. U godini to je gotovo tri milijuna tužbe.

Stručnjaci ističu da je jedan od glavnih razloga zašto postoji tako puno rada tvrdi se događa u Brazilu, da je brazilski zakoni su zastarjeli i štiti radnika.

Osim toga, brazilski norme tako opsežne i zbrkan, da je teško ići u korak sa svim zahtjevima. Poslodavci moraju biti vrlo oprezni, o svom radu politike ili zaposlenici uvijek nađu razlog podnijeti na njih u sud (a vjerojatno i pobijediti).

činjenica o Brazilu nogometni huligani - mreža Matador

Sljedeće jutro, brazilski sportski list Lance

To je bio finalni krug prvenstvo u Brazilu Šest muškaraca su uhapšeni Srećom, nitko nije poginuoto je izvijestio da su osobe su poginule u sukobima spojen na nogomet u posljednjih dvadeset i pet godina.

Osiguranje Gruzija - Svijet Financija

Sjedinjene američke Države su najveći osiguranje tržišta u svijetu i da je više od jedne trećine svjetske nagrade. Brzi rast cijena na osiguravajuće kuće u Gruziji, na kraju, pokazuje znakove usporavanjaPri odabiru politike osiguravajuće kuće treba uzeti u obzir sljedeće parametre:Ho- - osiguranje od rizika gubitka za zgrade, i gubitak sadržaja za široke pojedinih rizika, kao što su theftHO- - pružanje sadržaja pokrivanje gubitaka na najam ploča za koje su im potrebne perilsHO- - politika, koja pruža osiguranje od široke ime opasnosti u jedinici za višestambene građevine. homeowner'S: to sjedalo za stanovanje, osobne imovine i obveza. Politika prebivalište vatra je također osigurati stanovanje, zgrade, objekte i skinula sadržaj kuće. Vlasnici osiguranje to pokriva građevine, u vlasništvu i okupacijom od strane osiguranika, a također pokriva i osobne imovine i obveza. Mobilni kuće: ova politika se primjenjuje na mobilne kućice, koje zauzimaju njihovi vlasnici, a također uključuje osobne imovine i obveza. Osiguranje iznajmljivači: obuhvaća imovinu stanar u iznajmljenoj kući. Osiguranje od poplava u Gruziji: osiguranje od poplava nije dio police osiguranja redovnoj Gruziji homeowner. Međutim to predviđeno u Nacionalnom programu osiguranje od poplava (NFIP). Ovi planovi su obično dostupni u dvije vrste planova, organizacija zdravstvene zaštite i preferirani dobavljač organizacije za osiguranje života u GeorgiaLife osiguranje jamstva primatelja ovisnosti određeni dio novca u slučaju smrti osiguranika ili osigurane osobe po isteku navedenog vremenskog razdoblja.

Pojam za životno osiguranje: to je politika sa instaliranim limit trajanja razdoblja pokrivenosti.

Osiguranje života: to je politika koja pokriva držač ugovor na cijeli svoj život. Radničke naknade osiguranja u Gruziji: program osiguranja, nudi američkoj saveznoj državi Florida za radnike, utjecati na poslu i obitelji radnika koji su poginuli u proizvodnji. Univerzalno životno osiguranje: Ova vrsta osiguranja je uveden -ih godina, kao što su visoke kamatne alternativa za osiguranje života.

Ova politika daje veći skup investicijskih odluka i višim očekivanim kamatnih stopa.

Trenutna pretpostavka osiguranja života: u politici fiksna godišnja nagrada isplaćuje se za vrijeme djelovanja plana.

Držač police dobiva-fiksne kamate na doprinose plaćene, manje troškova osiguranja. Jahači i opcija: polica osiguranja, koje predviđaju mogućnost dodavanja dodatnih uvjeta i odredbi za širi obuhvat.

Na primjer, osoba može iskoristiti u ubrzanom izbor pogodnosti koja omogućava osiguranik dobiti jednu četvrtinu troškova osiguranja do njegove smrti, ako je pogođen bolešću ozbiljan karakter. Auto i Osiguranje vozila u Gruziji Ova vrsta osiguranja pokriva vlasnika vozila kamion s pijeskom i drugih vrsta vozila, uključujući i brodove.

Auto osiguranje pruža zaštitu od mogućih ekonomske štete iz automobilske nesreće. Može se kupiti za automobile, kamione i druga vozila Minimalni zahtjevi državnog osiguranja u Gruziji: Gruzija treba delikt sustav. O pitanjima osiguranja sporove to znači da netko mora biti pronađen počinitelj u, i, što je vrlo individualno i njegovo osiguranje će platiti štetu. Država Georgia zahtijeva minimalan obuhvat tjelesno oštećenje dolara za osobe maksimalno $, u nesreći, i minimalno oštećenje imovine osiguranje od odgovornosti dolara. To se zove dvadeset pet i pedeset, dvadeset pet svjetlu Prema gruzijskog Državnog prava osobnog pravilnik o zaštiti, trauma nije obavezno, mnoga osiguravajuća društva pružaju Pipu. Pip pomaže platiti za svoj i vaš medicinske troškove zajednički putnika razumno i potrebno karakter.

Neosiguranih pokrivenost Motorist nije dovoljno za tjelesno oštećenje prouzročio neosiguran vozač ne nužno po Gruziji državni zakon.

To je također predviđeno mnogo društava za osiguranje, a možete kupiti i ovaj dodatni poklopac za dodatnu zaštitu. Pokrivenost tjelesne ozljede se često naziva osiguranje od odgovornosti štiti osiguranika od pravne odgovornosti za naknadu štete, zbog nanošenja štete drugoj osobi u prometnoj NESREĆI. Štete na imovini osiguranje od odgovornosti je predmet koji štiti osiguranika od zakonsku odgovornost za plaćanje za nanošenje materijalne štete drugoj osobi s njegovog vozila. Zaštita od ozljeda-to je više članak (iako je i obvezujuća u državama s bez krivnje zakona), koji pokriva medicinske troškove, izgubljenu plaće i druge štete, bez obzira tko je kriv. Georgia state nudi širok spektar stomatoloških društava i udruga izabrati iz. Planovi stomatološka osiguranje u Gruziji, kao i svaki drugi obični osiguranja, sa svojstvima godišnji maksimum koristi franšize i suosiguranje. Dvije najčešće korištene vrste planova, četkice za planove i organizacija željene dobavljača (PPO). Stomatološki osiguranja plana (Gruzija) - to je uobičajeni plan, gdje je naknada naplaćeno nakon čega je tvrtka plaća određeni postotak troškova na"normalna"stomatoloških postupaka. Ovakav plan ne zahtijeva bilo kakve preporuke ili dopuštenja, tako da možete posjetiti bilo koji stomatolog vam datum. Međutim, neki planovi zahtijevaju certifikate nekih stomatoloških postupaka. Stomatološka Osiguranje PPO (Gruzija) propisuje zahtjeve za zube kroz unaprijed dogovoreni tim liječnika koji nude popuste za pretplatnike plana. Program zaštite breskve u Gruziji pruža zdravstvenu zaštitu djeci, koji nisu obuhvaćeni Medicare ili bilo koji drugi Gruziji zdravstveno osiguranje plan. Kratkoročni Zdravlje Osiguranje u Gruziji: to su kratkoročni planovi rok od šest do dvanaest mjeseci, a obično su za ljude koji u pauzama između politike.