regulirano Ustavom i Radne zakona
Poslodavci su dužni da prestanu svi ugovori o radu ako imate Fer razloga i gledajući vrste ugovora o radu, koji je bio zatvoren s određenim zaposlenika. To znači, da poslodavac ne smije otpustiti zaposlenika bez fer razlogaOsim toga, zaposlenik ne može biti otpušten za ono što je napravljen loše, ako je potrebno i disciplinske postupke već ispunjeni. možete u Portugalu, međutim, oni se mogu koristiti samo u određenim okolnostima, na primjer, ako tvrtka odluči zatvoriti cijeli dio poslovanja. Kolektivni otkaz može dogoditi zbog tržišnih razloga, strukturne prirode ili tehnoloških razloga.
